Neuigkeiten.

Wenn zwei Menschen im Konflikt sind, liegt das Problem selten ausschließlich in ihrer Beziehung. Konflikte werden schnell personalisiert: *Die beiden können eben nicht miteinander. Einer kommuniziert falsch. Die andere ist schwierig.

Führungskräfte tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen und gestalten Zusammenarbeit. Im dichten Arbeitsalltag bleibt dabei oft wenig Zeit, die eigene Rolle und das eigene Handeln mit etwas Abstand zu betrachten. Führungskräfte-Coaching schafft diesen Raum.